Разработчик интерфейсов - вакансия 990768217

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.


Дата обновления: 19.04.2021

Город: Москва

Категория: IT / Компьютеры / Интернет

Тип занятости: Не имеет значения



Текст вакансии:


Яндекс нанимает разработчиков интерфейсов через Буткемп — восьминедельную программу для опытных фронтендеров. Её участники не прикреплены к определённым проектам, а поочерёдно пробуют себя в разных командах, где знакомятся с людьми, продуктами и технологиями. У такой системы много преимуществ: РазнообразиеЗа время Буткемпа сотрудник имеет дело с разными технологиями, системами и задачами: БЭМ-разработкой и ReactJS, юнит-, регрессионным и функциональным тестированием, локализацией, аналитикой и экспериментами. Можно побыть пару недель в маленьком внутреннем стартапе, а затем перейти в команду, которая занимается промышленной разработкой. ЗнакомстваРаботая над задачами, кандидат знакомится с большим числом коллег из разных подразделений. Так он узнает, к кому в будущем можно обратиться за помощью или с необычным вопросом. ОбучениеПервую неделю каждый буткемпер осваивается в Яндексе. В следующие семь — поочерёдно становится частью трёх или четырёх команд. Точное количество зависит от количества и сложности задач, которые нужно выполнить. Параллельно с работой участники программы постоянно учатся — много читают и смотрят лекции. После завершения Буткемпа команды могут заявить о своей заинтересованности в кандидате. Осознанный выборРазработчики выбирают, чем станут заниматься в Яндексе, только после завершения Буткемпа — попробовав несколько непохожих друг на друга проектов Обязательны:
отличное владение чистым JS; хорошее знание HTML и CSS; умение работать с Git; опыт кроссбраузерной разработки; опыт клиентской/серверной разработки для веба не менее двух лет.
Желательны:
опыт работы с Node.js, ES6; знакомство с методологией BEM; знакомство с Unix-системами; опыт написания тестов (модульных или интеграционных); желание расти и разбираться в новых областях и участие в продуктовой работе.
Помимо опыта нам важны:
ответственность; самостоятельность; организованность; умение работать в команде.
Что мы предлагаем:
программа релокации для иногородних сотрудников; высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью; расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей; питание за счёт компании; скидки в бассейнах, фитнес-центрах и магазинах; курсы, тренинги, участие в конференциях; гибкий график работы; парковка.


Контактное лицо: Анастасия Андреевна Юферова



Контактные данные:

Вакансия неактуальна и сохранена только в информационных целях.