Специалист по привлечению и развитию талантов - вакансия 990057593

Ipsen LLC

Дата обновления: 12.02.2021

Город: Москва

Категория: HR специалисты / Бизнес тренеры

Тип занятости: Не имеет значения



Текст вакансии:


Обязанности: Обучение и развитие:
Составление плана обучения и развития сотрудников; Выбор поставщиков и коммуникация с ними на всех этапах оказания услуг; Лидирование программы развития потенциальных сотрудников; Подготовка документов в соответствие с требованиями компании; Поддержка и продвижение корпоративной библиотеки;
Подбор персонала:
Проведение интервью с внутренними и внешними кандидатами на различные вакансии; Консультирование менеджеров по вопросам подбора персонала и проведению интервью; Инициировать и вести внутренний подбор персонала на открытые вакансии (включая часть по коммуникации) (фокус на самостоятельное закрытие позиций). Осуществлять необходимую работу с документами. Регулярная отчетность
Адаптация персонала:
Презентовать активности/процессы отдела персонала на вводных встречах для новых региональных сотрудников и сотрудников московского офиса; Проводить индивидуальные адаптационные беседы во время прохождения сотрудниками испытательного срока и по прошествии 8-9 месяцев после трудоустройства, предоставлять обратную связь менеджерам по результатам беседы; Обеспечивать «комплектом новичка» московский и региональные офисы Компании; Проводить интервью при уходе сотрудника из компании.
Процесс оценки эффективности деятельности:
Поддерживать процесс оценки эффективности деятельности в компании; Подготовка необходимых материалов и коммуникации для тренинга по процессу оценки эффективности деятельности (перевод материалов); Координировать заполнение форм по оценке эффективности деятельности в системе в соответствие с установленными сроками;
Коммуникации:
Подготавливать и поддерживать локальную коммуникацию на всех уровнях и увеличить уровень осведомленности работников о процессах отдела персонала, инструментах, глобальных/локальных тренингах, классах, семинарах, политиках, процедурах и т.д.

Что мы ждем от вас:

Высшее образование Владение английским языком не ниже уровня upper intermediate Предшествующий опыт работы в области обучения и развития персонала – не менее 3 лет Знание MS Office Опыт работы в FMCG или фармацевтической компании приветствуетсся


Контактное лицо: Распопова Ирина Леонидовна



Контактные данные:

Чтобы связаться с работодателем, вам необходимо войти на сайт.

Форма входа находится в меню справа. Если вы еще не регистрировались, вам необходимо зарегистрироваться в качестве соискателя.