Почему соискатели ищут новую работу втайне от коллег и начальства

10.04.2018

Наш Советский (Российский) Социум всегда очень негативно относился к так называемым прыгункам. Так называли людей, которые часто меняли место работы. Сохранилась эта традиция и в наши дни. Если смоделировать ситуацию, что вы объявляете в своем коллективе о начале поиска новой работы, то сплетен и косых взглядов не избежать. А можно еще и навредить себе - начальство запросто может не выдать премии под любым предлогом и вообще начать вставлять палки в колеса, что в трудовой книжке поставить не ту статью, которая нужна.


Все это вынуждает людей искать новую работу втайне от своих коллег и руководства. Многие заработные сайты, понимая данную ситуацию, внедрять в свой функционал, так называемые резюме "невидимки", это когда видно все, что нужно работодателю, кроме фотографии, контактных данных и названия компании, где сейчас работает соискатель. 


По статистике WMForum, сейчас больше 70% людей ищут себе новую работу. Причин может много: начиная от маленькой заработной платой и заканчивая, когда человек уже достиг потолка в компании, на которую он сейчас работает. Можно сделать вывод, глядя на такие цифры, что трудовая миграция в России - это нормальное явление и вряд ли она будет сокращаться в последнее время. Поэтому изменения скрытности на сайтах, через которую люди ищут нового работодателя, имеют право на жизнь, а иногда просто необходимы.


Часто бывали случаи, когда люди уходили на собеседования в течение рабочего дня (отпрашиваясь под различными предлогами), а возвращались уже полууволенными. Особенно часто такие ситуации могут случаться в маленьких городках или если человек пытается перейти к конкуренту. 


Остается только надеяться, что со временем, культура перехода на новую работу приобретет более цивилизованный вид и перестанет считаться чем то постыдным и позорным. Но для этого нужно время и еще раз время, а также культура трудового воспитания со школьного возраста.


В странах Америки вообще трудовая иммиграция достигает такого масштаба, что людям просто не выгодно покупать жилье и они в подавляющем большинстве случаев просто арендуют его. Ведь в любой момент может подвернуться вакансия получше и придется быстро перебираться в другой город!