Москвичи больше внимания уделяют стабильности фирмы

06.03.2018

Надежность компании-работодателя особенно интересует жителей Москвы, когда речь идет о выборе будущего рабочего места. Интересно, что заработная плата в рейтинге важности занимает только третье место. Этот вопрос всерьез удивил и заинтересовал исследователей.


Недавно работники НАФИ опубликовали информацию по опросу, результаты которого помогли специалисту создать образ идеального работодателя. Исследование подтвердило, что москвичей интересуют совершенно другие ценности в профессиональной деятельности, по сравнению с жителями других регионов.


Если говорить о России в целом, больше 77 процентов населения на первое место поставили именно заработную плату. Россияне хотят зарабатывать больше денег независимо от того, какой уровень дохода имеют в данный момент. Не меньшей важностью обладает наличие социального пакета, стабильность в работе, перспективы развития карьеры и дружный рабочий коллектив. Москвичи на первое место вынести стабильность, а оплата труда заняла почетное третье место.


Эксперты объяснили это тем, что средний уровень зарплаты в Москве насчитывает 70 тысяч рублей. Такой суммы вполне достаточно не только для достойной жизни, но и различных накоплений. В провинциях же люди зарабатывают в два или даже три раза меньше. Перед жителями провинций стоит вопрос выживания, а не оформления накопительных счетов, так как люди получают около 15-20 тысяч рублей. На такую сумму сложно жить самостоятельно, не говоря уже о воспитании детей.


Москвичи акцентируют внимание на стабильности, так как их интересует долгосрочная обеспеченность приличным заработком. Они не зациклены на выживании, поэтому могут уделять особое внимание качеству жизни. Москвичи хотят работать в крупных фирмах гораздо больше, чем представители населения провинций, так как крупные компании уже давно стали синонимами серьезных организаций. Об этом журналистам рассказал Виктор Петрищев.


Не менее интересными для работников в Москве являются возможности карьерного роста, совершенствование профессиональных навыков путем обучения на рабочем месте или посещения специальных курсов, а также широкий спектр полномочий. Жителей Москвы очень сильно интересует профессиональный рост и дальнейшее обучение. Это еще один повод для выбора крупной компании в качестве рабочего места.


Жители столицы гораздо больше сил и времени уделяют планированию будущего. Они смотрят гораздо дальше и шире, чем население провинций. Столичные работники намного меньше зависят от взаимоотношений в коллективе. Однако такое атомизирование общества также негативно сказывается на повседневности людей в Москве, выливаясь в депрессию и хронический стресс. Интересно, что в вопросах дружеских связей в коллективе для мужчин они имеют меньше значения, чем для девушек.


Далеко не все московские женщины работают для обеспечения своих семейных потребностей. В большинстве случаев они бегут в офисы и крупные организации от домашней скуки и для общения с людьми.