Как научиться всегда быть открытым человеком для новых карьерных предложений?

Не все люди находят одну работу раз и навсегда, многие находятся в постоянном поиске. В большинстве же случаев люди предпочитают довольствоваться малым, боятся потерять нынешнее место, не хотят заниматься поиском более интересных предложений и попросту бояться браться за новые обязанности. Эксперты советуют всегда оставаться открытыми для карьерных изменений и роста, а для этого необходимо правильно себя настроить и быть более гибкими:

1) Регулярно вносите изменения в своё резюме!

Активных перспективных людей любят едва ли не во всех успешных компаниях. Именно поэтому карьеристам стоит иногда посещать полезные обучающие семинары, тренинги или любые другие образовательные мероприятия. Они не только совершенствуют профессионализм, но и помогают повысить уровень знаний в глазах работодателя. Если вы выучили новый язык или посетили курсы повышения квалификации, не забудьте указать информацию об этом в резюме. Обновляйте меняющиеся контактные данные.

2) Создайте приблизительный макет сопроводительного письма!

Нельзя всем возможным работодателям рассылать одинаковые сопроводительные письма. Они обязательно должны быть адаптированы под каждую конкретную компанию. Однако для упрощения работы необходимо составить костяк такого дополнения к резюме. Важно не переборщить с информацией, ведь в данном случае гораздо больше ценится лаконичность и информативность. Начинать написание сопроводительного письма с нуля намного сложнее, чем делать это с готовой структурой.

3) Позаботьтесь о том, чтобы портфолио проектов было актуальным!

Личная беседа с кандидатом и красивое резюме имеют значение, но портфолио с выполненными проектами может рассказать намного больше. Это личный капитал, которому нет цены, ведь он уникальный в своем роде и рассказывает работодателю всё, что нужно о вашем профессиональном уровне. 

4) Не забывайте про свой профиль в Likedln!

Такая профессиональная сеть сыграла на руку многим соискателям, ведь она позволяет намного проще и быстрее отыскать интересное и перспективное предложение по работе. Страница должна быть актуальной, чтобы работодатели смогли быстро выйти с вами на контакт и договориться о сотрудничестве.

5) Пополняйте список рекомендаций!

У вас обязательно должны быть люди, которые могут подтвердить ваш профессионализм и уровень знаний. Научного руководителя, который помогал вам писать дипломную работу, может быть недостаточно. Позаботьтесь о том, чтобы в списке рекомендаций были также ваши бывшие работодатели. Необходимо поддерживать хорошие отношения с такими людьми, чтобы вовремя исключить из списка тех, кто не способен оказать вам положительную услугу.